اداره آموزش مداوم

ماموریت :

” ارتقاء و حفظ توانمندی حرفه ای و عمکردی فارغ التحصیلان گروه علوم پزشکی در کلیه^ء سطوح مطابق ارزشهای اجتماعی , فرهنگی , اقتصادی و ملّی در راستای حفظ و ارتقاء سطح سلامت جامعه“

اهداف

استراتژی ها

S

W

O

T

افزایش کیفیت
دوره های آموزش مداوم

تلاش در جهت اصلاح آیین نامة آموزش مداوم و افزایش متناسب حق ثبت نـام و سـایـر درآمـد هـای دوره هـای آمـوزش مـداوم (عمومی , تخصصی , فوق تخصصی) و در اختیار دانشگاه قرار دادن درآمدهای حاصل به صورت خارج از شمول

انتخاب دبیران CMEدانشکده , گروه ها و مراکز پژوهشی بر اساس شاخص های مدون و برای یک مدت مشخص

افزایش انگیزه وتوانمندسازی اعضاء هئیت علمی در استفاده از روش های نوین آموزشی از جمله آموزش از راه دور و خودآموزی و ایجاد بسترهای مناسب تجهیزاتی وآموزشی برای آنها

افزایش پوشش, تعداد و تنوع
دوره های آموزش مداوم

پیگیری تامین منابع مالی جهت طراحی و تدوین دوره های جدید و افزایش سهم دانشگاه از بودجة متمرکز آموزش مداوم از طریق ارائة گزارش عملکرد به وزارتخانه و سایر فعالیت های مورد نیاز

طراحـی , تدوین و اجرای برنامه های آموزش مداوم در کلیة زمینه های علوم پزشکی بویژه در حوزه های خاص با مشارکت استادان برجستة داخلی و خارجی در سطح ملی با استفاده از روشها و فناوری های آموزش نوین بر اساس نیازسنجی ها و ارزشیابی های به عمل آمده و با به کارگیری روشهای اطلاع رسانی مناسب

برگزاری و پیگیری دریافت امتیاز بازآموزی جهت دوره های کوتاه مدت و میان مدت حرفه ای , ‌تخصصی و پژوهشی در واحدهای مختلف دانشگاه.

ماموریت :

” ارتقاء و حفظ توانمندی حرفه ای و عمکردی فارغ التحصیلان گروه علوم پزشکی در کلیه^ء سطوح مطابق ارزشهای اجتماعی , فرهنگی , اقتصادی و ملّی در راستای حفظ و ارتقاء سطح سلامت جامعه“

اهداف

استراتژی ها

اهداف کمی (شاخصهای دسترسی)

(1 افزایش کیفیت

دوره های آموزش مداوم

تلاش در جهت اصلاح آیین نامة آموزش مداوم و افزایش متناسب حق ثبت نـام و سـایـر درآمـد هـای دوره هـای آمـوزش مـداوم ( عمومی , تخصصی , فوق تخصصی) و در اختیار دانشگاه قرار دادن درآمدهای حاصل به صورت خارج از شمول

20% افزایش در آمدهای سالانه

خارج از شمول کردن درآمدها تا پایان سال اول برنامه

انتخاب دبیران CMEدانشکده ها , گروه ها و مراکز پژوهشی بر اساس شاخص های مدون و برای یک مدت مشخص

طراحی شاخصهای انتخاب دبیران CMEدانشکده ها و گروهها و ابلاغ آن تا پایان سال اول برنامه

افزایش انگیزه وتوانمندسازی اعضاء هئیت علمی در استفاده از روش های نوین آموزشی از جمله آموزش از راه دور و خودآموزی و ایجاد بسترهای مناسب تجهیزاتی وآموزشی برای آنها

توانمند سازی و تجهیز مطابق اهداف EDC

الزامی کردن استفاده از روشهای نوین آموزشی در CME‌تا پایان سال دوم برنامه

ایجاد و بکارگیری نظام پایش و ارزشیابی کیفیت آموزش پاسخگو در دوره های آموزشی دکترای پزشکی عمومی منطبق با نیازجامعه، استانداردهای ملی و با نگاه به استانداردهای بین المللی آموزش پزشکی

استخراج استانداردهایی جهت آموزش پاسخگو در حوزه دکترای پزشکی عمومی و تدوین فرایندهایی لازم جهت دستیابی به آنها

(2 افزایش پوشش, تعداد و تنوع دوره های آموزش مداوم

پیگیری تامین منابع مالی جهت طراحی و تدوین دوره های جدید و افزایش سهم دانشگاه از بودجة متمرکز آموزش مداوم از طریق ارائة گزارش عملکرد به وزارتخانه و سایر فعالیت- های مورد نیاز

افزایش سهم دانشگاه از بودجه متمرکز آموزش مداوم با توجه به کیفیت برنامه و رتبه بندی وزراتخانه به میزان سالانه 2% کل بودجه

طراحـی , تدوین و اجرای برنامه های آموزش مداوم در کلیة زمینه های علوم پزشکی بویژه در حوزه های خاص با استفاده از کلیه امکانات آموزشی و IT

طراحی و تدوین سالانه 7 دوره جدید آموزشهای مداوم و آزاد

اجرای سه برنامه آموزش مداوم در سال با کیفیت مورد نظر

طراحی و اجرای برنامه های خودآموز برای گروه پزشکی و پیراپزشکی و دستیاری بطوری که در پایان 5 سال تا سقف 40% برنامه های آموزش مداوم غیرحضوری انجام گردد

برگزاری سالانه تا سفق 20 دوره آموزشی تخصصی (20-30 ساعته) و علمی کاربردی برای پرستاران دانشگاه (آموزش مداوم پرستاری)

پیگیری برای دریافت امتیاز بازآموزی جهت دوره های کوتاه مدت و میان مدت حرفه ای , ‌تخصصی و پژوهشی در واحدهای مختلف دانشگاه.

دریافت مجوز امتیاز بازآموزی جهت دوره های کوتاه مدت و میان حرفه ای تخصصی و پژوهشی تا پایان سال اول برنامه